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金沙县惠农就业劳务有限公司公开招聘工作人员简章

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  • 索引号: GZ000001/2018-00572
  • 信息分类: 招考招聘
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  • 信息名称: 金沙县惠农就业劳务有限公司公开招聘工作人员简章


因工作需要,金沙县惠农就业劳务有限公司计划面向社会公开招聘工作人员3名,为使招聘工作顺利开展,根据《劳动法》、《劳动合同法》规定制定本《简章》。

一、招聘原则及程序

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、签订劳动合同的程序进行。

应聘人员如放弃某一环节或考试成绩为0分的,取消其进入下一环节的资格。

二、招聘岗位

招聘工作员3名,具体招聘岗位详见《金沙县惠农就业劳务有限公司公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

三、招聘对象及报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,有良好的政治素质和品行,遵纪守法。

(三)学历、专业、资格等要求详见《岗位表》。

(四)身体健康,能坚持招聘岗位的正常工作。

(五)年龄在18周岁以上(2000年4月16日及以前出生) 、35周岁以下(1982年4月16日及以后出生) ; 获得硕士研究生及以上学历学位(非在职)人员年龄可放宽到40周岁(1977年4月16日及以后出生)。

(六)金沙户籍(生源)。

(七)《岗位表》规定的其他条件

以下人员不得报考

1.截止2018年4月16日未取得岗位要求学历毕业证书的;  2.曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员,正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员;

3.受党纪、政纪处分期限未满的人员;

4.现役军人;

5.金沙县机关事业单位在职在编人员;

6.有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、招聘信息发布

招聘信息于2018年4月10日至2018年4月15日在金沙县人民政府网发布。

五、报名及资格审查

(一)报名时间

2018年4月16日上午8:30—12:00 ,下午14:30—18:00。逾期不再办理报名手续。

(二)报名方式及地点

 报名采取现场报名方式进行。报名地点设在金沙县就业促进局(金沙县长安路弯弯桥水上办公楼一楼,电话0857-7256159)。

(三)报名事宜

 1.应聘人员下载《金沙县惠农就业劳务有限公司招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》),按规定条件报名,每人限报一个岗位。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。由他人代报的,视同应聘人员本人填写,若报名信息出现上述情况,由应聘人员本人承担责任。凡弄虚作假或资格不符合招聘条件的,一经查实,取消考试或聘用资格。

 2.应聘人员须如实提交本人有关信息和材料,所提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。

 3.应聘人员交本人近期同底正面1寸免冠彩色照片6张。

 4.应聘人员报名时还须提供以下材料:

(1)毕业证书复印件1份,提供原件审核;

(2)有效二代《居民身份证》复印件、户口簿复印件或户籍证明各1份,复印件需提供原件审核;

(3)全日制大专毕业的建档立卡贫困户家庭毕业生报考的,需在乡(镇、街道)人民政府(办事处)出具属于建档立卡贫困户人员证明。

(四)资格审查

报名和资格审查由招聘工作领导小组指派工作人员具体负责。

报名工作人员根据应聘人员提交的《报名表》及所提供的相关材料,按照规定的对象、资格条件进行审查,签署审查意见。对有关信息不规范或有关材料不符合要求的,应告知应聘人员重新提交,对资格审查不合格的,要说明理由。

通过资格审查的应聘人员每人缴纳报名费100元。

通过资格审查的报名人数与招聘计划数达到3:1及以上方可开考。未达到3:1的岗位按3:1的比例调整招聘计划;通过资格审查的报名人数少于3人的岗位,取消招聘计划,其应聘人员可以改报其他符合条件的岗位或办理退费手续。

六、考试

考试采用笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩、面试成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(一)笔试

笔试为闭卷考试(不指定考试范围和考试用书,也不举办任何培训班)。

笔试类别及分值:综合知识(100分)。

《笔试准考证》发放时间:2018年4月20日上午8∶30-12∶00,下午14∶30-18∶00。应聘人员凭本人有效二代《居民身份证》或报名考务费收据到报名处领取。

笔试时间:2018年4月22日上午9∶00 — 11∶30 。

笔试地点:见《笔试准考证》。

应聘人员须同时持《笔试准考证》原件和有效二代《居民身份证》原件方能进入考场参加笔试。

笔试成绩将在金沙县人民政府网上公布。笔试缺考或笔试成绩为零分的应聘人员取消进入下一环节资格。

(二)面试

根据招聘计划数1:3及以内的比例按笔试成绩从高分到低分确定面试人员。笔试成绩出现末位并列的,同时确定为面试人员。

面试方式为结构化面试。面试时间、地点及有关事宜另行公告。

七、体检

根据各岗位招聘计划数按总成绩从高分到低分等额确定体检对象。同一岗位应聘人员总成绩出现末位并列的笔试成绩高的确定体检对象。

如有应聘人员体检不合格或放弃体检的,从相应岗位符合条件的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检。

体检在县级及以上综合性医院进行,并在规定时间内出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由应聘人员自理。

 八、考核

体检合格的应聘人员确定为考核对象,考核工作由招聘工作领导小组组织实施。考核内容主要包括应聘人员政治思想素质、学习和工作表现、遵纪守法情况等。考核时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考核中发现有不符合《简章》及《岗位表》规定的资格条件的,确定为考核不合格,取消其进入下一环节的资格,并从相应岗位符合条件的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检、考核。

九、公示

考核合格的应聘人员,确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在网上进行为期5天的公示,接受社会监督。

拟聘对象在公示期内被举报不具备聘用资格条件并经查实的,取消聘用资格,从相应岗位符合条件的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检、考核、公示。

十、签订劳动合同

经公示无异议的拟聘用人员,由金沙县惠农就业劳务有限公司按《劳动合同法》的规定与其签订《劳动合同》,报金沙县劳动保障监察大队备案。

工资待遇:3400元+五险(城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。

十一、纪律监督

(一)本次招聘工作严格按照《劳动法》、《劳动合同法》及本《简章》的规定执行。

(二)负责招聘工作的人员在招聘工作中,涉及与本人有回避关系或可能影响招聘公正的,应主动申请回避。

(三)对违反招聘工作纪律的工作人员和应聘人员,视其情节轻重,按照有关规定严肃处理。凡发现并经查实应聘人员在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的,取消其聘用资格,并追究相关责任。

十二、组织领导

本次招聘成立金沙县惠农就业劳务有限公司公开招聘工作人员工作领导小组,未尽事宜由领导小组研究决定。

咨询电话:0857-7256159

监督电话:0857-7229441


附件:1.金沙县惠农就业劳务有限公司公开招聘工作人员岗位表.xls

    2.金沙县惠农就业劳务有限公司公开招聘工作人员报名表.xls

金沙县惠农就业劳务有限公司公开招聘工作人员工作领导小组办公室

        2018年4月10日




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