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金沙县儿童福利院面向社会公开招聘临聘人员实施方案

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经县人民政府研究决定,金沙县儿童福利院面向社会招聘工作人员15名,为了使招聘工作顺利开展,根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定制定本方案。

一、招聘原则及程序

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、签订《劳动合同》的程序进行。

应聘人员如放弃某一环节的,则取消其进入下一环节的资格。

二、招聘岗位

本次计划招聘金沙县儿童福利院工作人员15名。具体招聘岗位详见《金沙县儿童福利院公开招聘工作人员岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》)。

三、招聘对象及报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍

(二)初中及以上学历。

(三)年龄在30周岁以上(1987年8月25日前出生),48周岁以下(1969年8月25日后出生)。

(四)身体健康,能坚持招聘岗位的正常工作。

(五)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法,服从组织分配。

(六)同等条件下退伍军人及家属优先(报名时需提供退伍证及结婚证)。

(七)以下人员不得报考

1.在读的非应届毕业生,现役军人;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员,正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员;

3.受党纪、政纪处分期限未满或近三年年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;

4.有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、招聘信息发布

招聘信息于2017年8月25日在金沙县人民政府网发布。

五、报名及资格审查

(一)报名时间

2017年8月30日至9月1日,上午8:30—12:00 ,下午14:30—18:00。逾期不再办理报名手续。

(二)报名方式及地点

报名采取现场报名方式进行。报名地点设在金沙县民政局四楼福利股。

(三)报名事宜

1.应聘人员须如实提交本人有关信息和材料,所提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。

2.应聘人员只能选择一个岗位进行报名,如实填写《金沙县福利院招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。由他人代报的,若报名信息出现上述情况,视同应聘人员本人填写,由应聘人员本人承担责任。凡弄虚作假的或资格不符合招聘条件的,一经查实,即取消考试或聘用资格。

3.应聘人员提交本人近期同底正面1寸免冠彩色照片4张。

4.应聘人员报名时还须提供以下材料:

(1)毕业证书复印件1份,提供原件审核;

(2)有效二代《居民身份证》复印件1份,提供原件审核;

(3)相关资格证复印件1份,提供原件审核。

(四)资格审查

报名和资格审查由招聘单位抽派工作人员具体负责。

报名工作人员根据应聘人员提交的《报名表》及所提供的相关材料,按照规定的对象、资格条件进行审查,签署审查意见。对有关信息不规范或有关材料不符合要求的,应告知应聘人员重新提交,对资格审查不合格的,要说明理由。

六、考试

本次招聘不设置开考比例。考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

笔试成绩占总成绩的40% ,面试成绩占总成绩的60%。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(一)笔试

1.笔试为闭卷考试(不指定用书)。笔试内容为综合知识,由招聘工作领导小组办公室负责考试考务工作。

2.笔试时间和地点:

笔试时间:2017年9月9日

上午09:00 — 11:00

笔试地点见《笔试准考证》。

3.《笔试准考证》发放时间:2017年9月8日,上午8:30-12:00,下午2:30-18:00。应聘人员凭本人有效二代《居民身份证》到报名地点领取。

应聘人员须持《笔试准考证》、有效二代《居民身份证》方能进入考场参加考试。

(二)面试

按招聘计划数与参与笔试人数1:2比例从高分到低分确定面试人员,末位并列的人员一并进入面试。

保洁员、保育员岗位为结构化面试;厨房人员、驾驶员岗位为应聘岗位专业技能测试。

(三)总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

七、体检

体检根据各岗位招聘计划数按总成绩从高分到低分等额确定体检对象。同一岗位应聘人员考试总成绩出现末位并列的通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

如有应聘体检不合格(传染病、心脏病、高血压患者体检不合格)或放弃体检的,从相应岗位进入面试的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检。

体检在县级及以上综合性医院进行,并在规定时间内出具体检结论,其他体检结论一律不予认可。

体检费用由应聘人员自理,体检时间另行通知。

八、考核

体检合格的应聘人员确定为考核对象,考核工作由招聘单位组织实施。考核内容主要包括应聘人员政治思想素质、学习和工作表现、遵纪守法情况等。考核时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考核中发现有不符合《实施方案》及《岗位一览表》规定的资格条件的,确定为考核不合格,经审定后,取消其进入下一环节的资格,并从相应岗位参加面试的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补参加体检、考核。

九、公示

考核合格的应聘人员,确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在金沙县人民政府网上进行为期7天的公示,接受社会监督。

拟聘对象在公示期内被举报不具备聘用资格条件并经查实的,取消聘用资格,从相应岗位参加面试的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补参加体检、考核、公示。

十、签订《劳动合同》

经公示无异议的拟聘用人员,实行三个月试用期,试用期考核合格的由招聘单位按《劳动合同法》的规定与其签订《劳动合同》,报县人力资源和社会保障局劳动监察大队备案。考核不合格的取消聘用资格。

已聘用人员工资待遇按不低于当地发布最低工资标准发放,社会保险按相关规定缴纳。

十一、纪律监督

(一)本次招聘工作严格按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定执行。

(二)用人单位负责人员和招聘工作人员在工作中,涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的,应主动申请回避。

(三)对违反招聘工作纪律的工作人员和应聘人员,视其情节轻重,按照有关规定严肃处理。凡发现并经查实应聘人员在报名、考试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的,取消其聘用资格,并追究相关责任。

(四)本次招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,自觉接受社会各界及有关部门的监督。

十二、未尽事宜由金沙儿童福利院招聘工作人员工作领导小组研究决定

咨询电话: 0857-7244207   监督电话: 0857-7242808

附:1.金沙县面向社会公开招聘儿童福利院工作人员(临聘)报名表.xls

    2.金沙县儿童福利院面向社会公开招聘临聘人员职位表.xls


金沙县民政局

2017年8月25日


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